Новини та статті

Всього: 10954

Точна відповідність

Нові

Популярні

За вподобаннями

За коментарями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Популярні

За вподобаннями

За коментарями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

03 квітня 2025 р.

Стаття

Письмові трудові договори

03.04.2025

Трудовий контракт з директором підприємства: чи можна буде укладати після 28.08.2025

Призначаючи на посаду директора підприємства, з ним, часто густо укладають трудовий контракт. У статті розглянемо, якими нормами законодавства зараз передбачено…

4490

ЮП

Пода Юлія Юріївна

Добрий день, державне підприємство перетворюється в ТОВ, директор є головою комісії з перетворення, контракт з ним закінчується в жовтні 2026 року, питання чи можливо заключити новий контракт, чи після закінченння він залишається головою комісії з перетворення "на громадських засадах"?…Читати відповідь

Ранковий кадровик

03.04.2025

Про штраф за «старе» Повідомлення до ДПС. Бронювання з 02.04. Аванс на відрядження. Заброньованих у Списках 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 03.04.2025

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

основне зображення для Про штраф за «старе» Повідомлення до ДПС. Бронювання з 02.04. Аванс на відрядження. Заброньованих у Списках 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 03.04.2025

792

Коментувати

02 квітня 2025 р.

Звільнення

02.04.2025

Звільнення працівника у разі смерті роботодавця: алгоритм дій

Якщо роботодавець – ФОП помер, трудовий договір із працівником припиняється на підставі п. 8-1 ч. 1 ст. 36 КЗпП. Дізнайтеся, які документи потрібно подати до центру…

907

Коментувати

Консультація

Військовий облік

02.04.2025

Працівник без військового квитка та без «Резерв+»: як діяти роботодавцю

Маємо працівника, у якого немає військового квитка і в «Резерв+» він теж не реєструвався. В ТЦК йти відмовляється. Що робити? Чи можемо звільнити такого…

8822

МО

Мойше

Працівник, нажаль, може бути звільнений якщо роботодавець задокументує декілька фактів ухилення від прямих письмових розпоряджень адміністрації, які викладені у відповідності до норм законодавства. Настає ситуація систематичного невиконання умов трудового договору, у т.ч. в частині трудового розпорядку і дисципліни (то ще й премії можна позбавити). Після того, як все документовано, з працівником відбувається офіційна протокольна бесіда, після якої ухвалюється рішення про припинення трудових відносин, після чого видається відповідний наказ. В день підписання наказу вносяться відомості до ПФУ, а впродовж тижня надсилається повідомлення про зміну о/д до ТЦКСП за місцем його реєстрації.…Читати відповідь

Оновлено

ТОП

Стаття

Відео

Бронювання

02.04.2025

Чергові зміни до порядку бронювання та надання критичності з 02.04: детальний аналіз постанови КМУ

02.04.2025 офіційно оприлюднено текст постанови КМУ від 28.03.2025 № 360, якою внесено зміни до Порядку бронювання, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76…

26150

141

ТА

Тарас

Чи можливо забронювати директора організації зі статусок критичності з 0.25 ставки (зп більше необхідного мінімуму з 01.01.2026) якщо він єдиний в організації та паралельно виконує обовязки проектного менеджера та бухгалтера з відповідними нарахуваннями зп?…Читати відповідь

Відпустки на дітей

02.04.2025

Коли роботодавець може відмовити у соцвідпустці на дітей

У ФПУ пояснили, що працівниця, яка стала одинокою матір’ю після розлучення, має право на додаткову відпустку за двома підставами – загалом 17 днів. Проте без…

933

Коментувати

Інше

02.04.2025

Видача довідок про роботу та зарплату у воєнний час: що потрібно знати

Роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в якій зазначається посаду, час роботи й розмір заробітної…

1381

Коментувати

Звільнення

02.04.2025

Усне повідомлення про звільнення: чи має право роботодавець звільнити працівника

Якщо працівник усно повідомив про звільнення, але потім передумав, роботодавець не має права його звільняти без письмової заяви. Проте є винятки

743

Коментувати

Консультація

Відпустки на дітей

02.04.2025

Чи обов’язково батькові надавати соцвідпустку на дітей і коли (не)можна відмовити

Чи обов’язково підприємство повинно надавати соцвідпустку батькові, який має двох дітей, віком до 15 років? Чи підприємство має право відмовити у такому проханні?

1581

Коментувати

Оновлено

Інше

02.04.2025

Як реформують Національну систему кваліфікацій: нові правила присвоєння та визнання професійних навичок

Комітет ВРУ з питань освіти, науки та інновацій рекомендував Верховній Раді прийняти за основу законопроєкт №12305 «Про Національну систему кваліфікацій». Документ…

828

Коментувати

Мінікурс

Звільнення

02.04.2025

Оформлення звільнення за прогул у разі відсутності зв’язку з працівником

Як правильно зафіксувати відсутність працівника на роботі? Чи потрібно отриматити пояснення причин відсутності? Що ще потрібно для оформлення звільнення такого…

3683

ЛЮ

Людмила

В акті фіксується кожен день прогулу - це в одному акті можна фіксувати декілька днів (наприклад, за тиждень з понеділка по п'ятницю) чи на кожен день окремо складати новий акт? Дякую…Читати відповідь

Відповідальність / Перевірки

02.04.2025

Держпраці може оштрафувати на 8000 грн за стару форму повідомлення про прийняття на роботу

З 26 лютого оновлено форму повідомлення про прийняття на роботу. Якщо подати документ за старою формою, Держпраці може накласти штраф 8000 грн. Як діяти, якщо вже…

3488

СЕ

Сергій

День добрий, шановні. У мене таке враження, що всі наче маком обсіяні. Давайте всі разом трохи напружемо мізки і згадаємо трохи минулий рік. Те саме повідомлення, яке зараз всі ми подаємо і на зміні в якому чекаємо. Так от - коли воно оновилося всі пам'ятають? Я нагадаю - 24.12. А всі пам'ятають коли форма нова набула чинності? 24.08! Тобто ПРОТЯГОМ 4 МІСЯЦІВ всі подавали стару форму і ніде ні в кого нічого не засвербіло. Штрафів багато було за цей період, не підкажете? І чим ситуація в серпні-грудні 2024 відрізняється від сиутації зараз? Той самий бланк з аналогічними проблемами. Тому не бачу абсолютно привіду для кіпішу…Читати відповідь

Консультація

Військовий облік

02.04.2025

Заброньований у іншого роботодавця: як відобразити в Списках ВО

Працівник (в нас працює за основним місцем роботи) заброньований за місцем роботи за сумісництвом. Чи слід його виокремлювати в Списку як заброньованого? Що зазначати…

2651

ІН

Нікитенко Іван Миколайович

Це є актуально після 02.04.2025р. ?…Читати відповідь

Відрядження

02.04.2025

Аванс на відрядження: чому його обов’язково потрібно видавати

Направлення працівника у відрядження без попередньої виплати авансу є порушенням трудового законодавства. Відповідно до ст. 121 КЗпП, працівник має право на…

2303

Коментувати

Консультація

Звільнення

02.04.2025

Звільнення працівника з інвалідністю за невиконання обов’язків: алгоритм дій

Як можна звільнити працівника з інвалідністю, який працює за строковим договором до кінця року, але неякісно виконує свої обов'язки та не виконує завдання…

1434

Коментувати

Медогляди

02.04.2025

Оцінювання повсякденного функціонування: рекомендації для пацієнтів та експертів

Перед проходженням оцінювання важливо знати свої права, підготувати документи та розуміти сам процес. У МОЗ розповіли, як підготуватися пацієнтам і яких правил мають…

570

Коментувати

Інше

02.04.2025

Коли роботодавець має право відсторонити працівника від роботи

Відсторонення працівника від роботи можливе лише у випадках, передбачених законодавством. Зокрема, йдеться про нетверезий стан, ухилення від медогляду чи навчання з…

650

Коментувати

Ранковий кадровик

02.04.2025

Про переведення на легшу роботу. Протоколи. Соцвідпустку матерям. Штрафи від ТЦК. Е-кабінет ВЛК. Бронювання з 01.04🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 02.04.2025

основне зображення для Про переведення на легшу роботу. Протоколи. Соцвідпустку матерям. Штрафи від ТЦК. Е-кабінет ВЛК. Бронювання з 01.04🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 02.04.2025

562

Коментувати

01 квітня 2025 р.

Оновлено

Топ-Новина

Бронювання

01.04.2025

Кабмін вніс зміни до Постанови №76 – кому дозволив бронювати до 75% працівників

Оприлюднено текст постанови КМУ від 28.03.2025 № 360. Кабмін вніс зміни до постанови №76, які дозволяють бронювати до 75% військовозобов’язаних працівників критично…

35133

ТО

Толя

Уже хтось пробував бронювати? Змінилось щось в дії?…Читати відповідь

Бронювання

01.04.2025

З 2 квітня перебронювання через «Дію» триватиме 72 години

У «Дії» повідомили, що з 02.04.2025 терміни опрацювання заявок на бронювання працівників становитимуть 72 години. Врахуйте це при плануванні роботи

1192

ДМ

Дмитро

вчора ми подали заяву на бронь у 8 год і в 18 год вже працівники були заброньовані…Читати відповідь

Усі публікації10954

Новина6922

Стаття1480

Консультація2238

Мінікурс208

Розваги16

АІ-Консультація90

Теми

Бронювання1120

Випробовувальний термін36

Відповідальність / Перевірки470

Відпустки700

Відпустки на дітей196

Відпустки навчальні16

Відпустки неоплачувані108

Відрядження45

Військовий облік1367

Воєнний стан186

Головне за тиждень79

Держслужба, ОМС94

Діловодство403

Дія60

Електронний кабінет51

Звільнення500

Звітність81

Інше679

Календар кадровика72

Калькулятори / розрахунки11

Класифікатор професій124

Колдоговір25

Лікарняні / Страховий стаж349

Медогляди209

Медперсонал49

Мобілізовані / Добровольці ТРО172

Оплата праці391

Освітяни63

Особливі працівники346

Охорона праці177

Письмові трудові договори83

Посадові інструкції72

Прийняття371

Ранковий кадровик616

Робочий час225

Скорочення49

Соціальне страхування / Пенсії354

Сумісництво76

Табель38

Трудова книжка477

Трудовий кодекс40

Умови праці374

03 квітня 2025 р.

Трудовий контракт з директором підприємства: чи можна буде укладати після 28.08.2025

Про штраф за «старе» Повідомлення до ДПС. Бронювання з 02.04. Аванс на відрядження. Заброньованих у Списках 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 03.04.2025

02 квітня 2025 р.

Звільнення працівника у разі смерті роботодавця: алгоритм дій

Працівник без військового квитка та без «Резерв+»: як діяти роботодавцю

Чергові зміни до порядку бронювання та надання критичності з 02.04: детальний аналіз постанови КМУ

Коли роботодавець може відмовити у соцвідпустці на дітей

Видача довідок про роботу та зарплату у воєнний час: що потрібно знати

Усне повідомлення про звільнення: чи має право роботодавець звільнити працівника

Чи обов’язково батькові надавати соцвідпустку на дітей і коли (не)можна відмовити

Як реформують Національну систему кваліфікацій: нові правила присвоєння та визнання професійних навичок

Оформлення звільнення за прогул у разі відсутності зв’язку з працівником

Держпраці може оштрафувати на 8000 грн за стару форму повідомлення про прийняття на роботу

Заброньований у іншого роботодавця: як відобразити в Списках ВО

Аванс на відрядження: чому його обов’язково потрібно видавати

Звільнення працівника з інвалідністю за невиконання обов’язків: алгоритм дій

Оцінювання повсякденного функціонування: рекомендації для пацієнтів та експертів

Коли роботодавець має право відсторонити працівника від роботи

Про переведення на легшу роботу. Протоколи. Соцвідпустку матерям. Штрафи від ТЦК. Е-кабінет ВЛК. Бронювання з 01.04🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 02.04.2025

01 квітня 2025 р.

Кабмін вніс зміни до Постанови №76 – кому дозволив бронювати до 75% працівників

З 2 квітня перебронювання через «Дію» триватиме 72 години

Записи до трудової книжки? Готові зразки для кадровика⬇️

Календар кадровика